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合伙人如何成为时代的主流

发布时间 2016-08-30    来源:

        很多人不提倡甚至是对合伙人兼职创业没有好感,恰恰相反,中集采所提倡的却是;合伙人一定是兼职的。中集采这种颠覆式的概念,源于近期共享经济的飞速发展。合伙人由我们的简单的合作伙伴变为可以给你提供多方面资源的动力源,是资源和能力的合伙。

 对于兼职合伙人风险,主要体现在法律的风险、知识产权的风险、不能全新全力的付出、以及合作不确定的风险。这也难怪,因为太多事实证明合伙人兼职是危险的。往往兼职合伙人就是压倒企业最后一根稻草的力量。如何克服合伙人兼职的风险,中集采给出了完美的解决方案。

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(90后情侣创业兼职猫,两年估值过亿,获总理接见)

 

独霸资源固然重要,但是那是要花费非常大的成本。中集采把每个合伙人的资源优势设计成“方案解决工作室”。企业所看重的并不是合伙人的长相和智商,而是在于他的某一独特资源可以帮助企业解决某方面的问题。这种解决问题的能力是合伙人独有的,也是很多具有相同需求的企业都需要的。在通常情况下,企业碰到问题都是去自己花精力去招聘或者是研发解决方案。在当今时代,产品的快速迭代不断地颠覆业态已经成为新常态。把合伙人的资源能力标准化,在统一的法则规则下进行撮合,就会避免我们所担心的风险。

不仅是在创业企业中,合伙人是兼职的,在所有的企业中都需要这种合伙人的存在。

在如今的大环境下,特别是创新企业,每个创始人当然都希望所有成员全身心投入项目,不管是出于技术需求,还是资源需求,总之在遇到核心诉求时,迫于无奈,才会选择兼职这种方式。

如何解决,随着项目的不断发展,合伙人因为自身工作关系,无瑕顾忌兼职项目的正常推进,给项目带来极大的困扰,甚至严重影响项目进展,错过最佳的窗口期。这就需要一种机制来保证,比如说大众点评,又比如说淘宝中的差评。

 我们必须要十分的清楚选择合伙人的真正目的,那就是解决问题的能力以及带来某一方面的资源。比如一个对资源要求非常高的项目,刚好合伙人全职所在的公司具备这样的资源,这无疑会给项目的发展带来极大的好处,在不违反法律以及知识产权的前提下,如果没有排他性的约定。合伙人的这个能力或者资源是可以被大家所共享。大家都知道:资源的价值!

随着世界上大型企业的开源转型,开发者联盟的全球化趋势。标准化的合伙人体系会促使合伙人成为社会发展的主流。

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